3 KAVERIA ETSII KOLMEA KESÄTYÖNTEKIJÄÄ – TYÖSSÄ PÄÄSEE KOKEILEMAAN MM. JÄÄTELÖMAKUJEN KEHITYSTÄ, MARKKINOINTIA JA JÄÄTELÖNVALMISTUSTA
3 Kaveria etsii kesälle kolmea rohkeaa ja luovaa helsinkiläistä, tänä keväänä yhdeksännen luokan päättävää nuorta, jolla on Helsingin kaupungin kesätyöseteli. Kesätyöhaku on auki 6.4. – 19.4. ja haun tarjoaa Eilakaisla
3 Kaveria haluaa tarjota kolmelle nuorelle kahden viikon kesätyöjakson, jonka aikana nuoret pääsevät tutustumaan monenlaisiin tehtäviin jäätelöyrityksessä.
– Ajatus syntyi siitä, että haluamme tehdä jotain auttaaksemme nuoria juuri työelämän ensiaskelissa. Ensimmäiset työpaikat ovat kaikkein vaikeimpia saada, kertoo Anna Wikholm, 3 Kaverin vastuullisuus- ja viestintäjohtaja.
Eilakaislan Executive Search & CMO Ninna Suomisen mukaan kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen askel työelämään, ja juuri nyt tuo askel on monelle yllättävän vaikea ottaa. Kiinnostusta työntekoon on paljon, jopa enemmän kuin aiemmin, mutta tarjolla olevat paikat eivät yksinkertaisesti riitä kaikille halukkaille.
– Mediasta näimme, että suuret yritykset saavat tuhansittain hakemuksia ja jäimme pohtimaan, voisiko myös tällainen keskikokoinen yritys tehdä oman osansa nuorten hyväksi. Haluamme näyttää esimerkkiä myös muille yrityksille, että nuoria kannattaa palkata, pohtii Wikholm.
Kesätyöjakso on suunniteltu niin, että nuoret pääsevät käyttämään luovuuttaan ja samalla tuomaan arvokasta oman sukupolvensa tietoa yritykselle. Nuoret voivat esimerkiksi kertoa, millaiset tuotteet heille maistuisivat, millainen markkinointi iskee heidän ikäluokkaansa ja millaisia pakkauksia he suunnittelisivat uusille jäätelöille. Nuoret tuovat uutta energiaa ja inspiraatiota yritykseen ja 3 Kaverin työntekijät odottavatkin innolla nuorten tuloa.
– Yrityksenä pystymme taas näyttämään, mitä arki jäätelöfirmassa on. Aiomme nuorten kanssa luoda ihan samanlaisen innovaatiotyöpajan, mitä muutenkin hyödynnämme uusien tuotteiden ideoimiseen, ja mennä kauppoihin katsomaan esillepanomateriaaleja. Käymme vierailulla jäätelötahtaalla katsomassa jäätelövalmistusta, ja harjoittelemme sitä meidän tuotekehitykseen tarkoitetulla jäätelökoneella, kertoo 3 Kaverin toimitusjohtaja Jakob Hägerström.
Eilakaislan Suominen toteaa, että yritykset, jotka uskaltavat palkata nuoria ilman aiempaa kokemusta, tekevät investointeja tulevaisuuden osaajiin. Hän kiittelee kesäseteli-järjestelmää toimivaksi ratkaisuksi, joka madaltaa yritysten kynnystä ja mahdollistaa monelle nuorelle arvokkaan ensimmäisen työkokemuksen.
Linkki kesätyöilmoitukseen:
Lisätietoa:
Anna Wikholm
Viestintä & Vastuullisuus, 3 Kaveria
Puh. 045 249 42 92
Ninna Suominen
Executive Search & Marketing Director, Eilakaisla
Mobile: +358 40 7377616