
”YRITYKSEMME ON PERUSTETTU VAHVALLE ARVOPOHJALLE, JOKA OHJAA TYÖTÄMME. NÄEMME VASTUULLISUUDEN TÄRKEÄNÄ NIIN OMILLE TYÖNTEKIJÖILLEMME, KUIN ASIAKKAILLEMME VÄHITTÄISKAUPASSA SEKÄ HORECA-SEKTORILLA.
HALUAMME OLLA VASTUULLISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ JÄÄTELÖALALLA.”
Jakob Hägerström
toimitusjohtaja
Toteutimme arvoketju-, sidosryhmä- ja olennaisuusanalyysit vastuullisuusraportin pohjaksi.
Kokosimme ensi kertaa vastuullisuustietomme yksiin kansiin, 3F Groupin vuoden 2024 raportiksi.
Laadimme code of conductin koko konsernille.
Toteutimme Great Place to Work -työhyvinvointikyselyn ensi kertaa vuonna 2024, jonka jälkeen olemme toistaneet tutkimuksen vuosittain.
Perustimme tasa-arvotoimikunnan ja teimme tasa-arvojulistuksen.
Teimme raaka-aineiden vastuullisuusnäkökohtien kartoituksen.
Päivitimme hankintaohjeistuksemme ja tarkensimme linjauksiamme mm. puukuitutuotteiden, luonnonmarjojen sekä palveluostojen osalta.
Olemme luoneet ISO 14001 –standardin mukaisen ympäristöhallinnan järjestelmän varmistamaan, että toimintamme on mahdollisimman kestävällä pohjalla. ISO 14001 on kansainvälinen ympäristöhallinnan järjestelmä, joka ympäristönsuojelun ohella pyrkii vähentämään toiminnan negatiivisia vaikutuksia ympäristöön sekä varmistamaan lainsäädännön velvoitteiden noudattamisen
Toteutimme kattavan tiedonkeruun ja laskimme hiilijalanjälkemme GHG-protokollan mukaisesti ensimmäistä kertaa vuodelta 2024. Nyt tiedämme scopeittain, mistä päästömme syntyvät. Hiilijalanjälki on yksi ympäristöjärjestelmämme mittareista, ja siksi toistamme hiilijalanjälkilaskennan vuosittain.
Keksimme lukuisia käytännön tapoja parantaa kiertotaloutta – käytämme uudestaan edellisen tuotantopäivän ylijääneet suklaat ja puhdistamme öljyllä pähkinätankit, jotta saamme talteen jopa pähkinäpölyn.
Raportoimme vuosittain pakkausjätteemme Rinkiin ja olemme Suomen Pakkaustuottajien jäseniä.
Henkilöstölle luotiin käsikirja ja viestintäohjeistus
Viestintää parannettiin luomalla kuukausittainen info sekä tuomalla tuotantoon info-TV
Työturvallisuutta kohennettiin toimenpiteillä pakkasessa liukastumisvaaran pienentämiseksi
Epassi-etua korotettiin
Suosimme kotimaisia marjoja jäätelöissämme, mutta saatavuuden varmistamiseksi saatamme hankkia marjoja myös muista maista. Jäätelöidemme ytimessä on maku, joka syntyy aidoista raaka-aineista – meillä aidoista marjoista.
Arvioimme jokaisen toimittajasuhteemme hankintakäsikirjamme pohjalta, joka tähtää maultaan ja laadultaan ylivoimaiseen jäätelömakuun. Punnitsemme hankinnan riskejä jokaisen raaka-aineen kohdalla.
Pyrimme varmistamaan marjojen toimittajilta, että he noudattavat toiminnassaan Suomen lainsäädäntöä, joka velvoittaa palkkaamaan marjanpoimijat työsuhteeseen. Suomen ulkopuolelta tuleville marjoille ehtona on varmistus siitä, että myös näillä toimijoilla poimijat ovat työsuhteessa, ja siten työlainsäädännön piirissä. Toimituksella ehtona on vastaaminen kirjallisesti laatujärjestelmämme mukaiseen toimittajain arviointi –kyselyyn, jota on erikseen syvennetty marjatoimittajien osalta.
Osallistuimme lukuisiin vastuullisuutta käsitteleviin opinnäytetöihin ja projekteihin
Jatkoimme v.2016 alkanutta yhteistyötä Yrityskylän kanssa
Lahjoitimme tuotteita ruoka-apuun Stadin Safkalle sekä lukuisille yksittäisille toimijoille, mm. Tyttöjen tilaan Vantaalle ja Helsinki Missiolle