3 KAVERIN VASTUULLISUUSOHJELMA
”YRITYKSEMME ON PERUSTETTU VAHVALLE ARVOPOHJALLE, JOKA OHJAA TYÖTÄMME. NÄEMME VASTUULLISUUDEN TÄRKEÄNÄ NIIN OMILLE TYÖNTEKIJÖILLEMME, KUIN ASIAKKAILLEMME VÄHITTÄISKAUPASSA SEKÄ HORECA-SEKTORILLA.
HALUAMME OLLA EDELLÄKÄVIJÖITÄ JA TULLA KOKO POHJOIS-EUROOPAN VASTUULLISIMMAKSI JÄÄTELÖTOIMIJAKSI.”
Jakob Hägerström
toimitusjohtaja
VASTUULLISUUSRAPORTIN TEEMAT
HYVÄ HALLINTO: KESKEISET SAAVUTUKSET 2024
VASTUULLISUUSRAPORTIN
LAADINTA
Toteutimme arvoketju-, sidosryhmä- ja olennaisuusanalyysit vastuullisuusraportin pohjaksi.
Kokosimme ensi kertaa vastuullisuustietomme yksiin kansiin, 3F Groupin vuoden 2024 raportiksi.
CODE OF CONDUCT, TYÖHYVINVOINTI
JA TASA-ARVOTOIMIKUNTA
Laadimme code of conductin koko konsernille.
Toteutimme Great Place to Work -työhyvinvointikyselyn.
Perustimme tasa-arvotoimikunnan ja teimme tasa-
arvojulistuksen.
RAAKA-AINEKARTOITUS JA
HANKINTAOHJEISTUKSEN PÄIVITYS
Teimme raaka-aineiden vastuullisuusnäkökohtien kartoituksen.
Päivitimme hankintaohjeistuksemme ja tarkensimme linjauksiamme mm. puukuitutuotteiden osalta.
YMPÄRISTÖKESTÄVYYS: KESKEISET SAAVUTUKSET 2024
YMPÄRISTOJOHTAMISEN JÄRJESTELMÄN LUOMINEN
Loimme mittarit tärkeimmille ympäristönäkökohdille, selvitimme vuoden 2023 ja 2024 luvut ja loimme tavoitteet niiden parantamiselle.
Kävimme ympäristötavoitteemme läpi koko henkilöstön voimin.
HIILIJALANJÄLJEN LASKEMINEN ENSIMMÄISTÄ
KERTAA
Toteutimme kattavan tiedonkeruun ja laskimme hiilijalanjälkemme GHG-protokollan mukaisesti. Nyt tiedämme scopeittain, mistä päästömme syntyvät. Laskenta tehtiin Sitowisen avustuksella vuodelta 2024.
KIERTOTALOUDEN MITTAREIDEN LUONTI JA
SEURAAMINEN
Keksimme lukuisia käytännön tapoja parantaa kiertotaloutta – käytämme uudestaan edellisen tuotantopäivän ylijääneet suklaat ja puhdistamme öljyllä pähkinätankit, jotta saamme talteen jopa pähkinäpölyn.
SOSIAALINEN KESTÄVYYS: KESKEISET SAAVUTUKSET 2024
TYÖHYVINVOINNIN
PARANTAMINEN
Henkilöstölle luotiin käsikirja
Viestintää parannettiin luomalla kuukausittainen info sekä tuomalla tuotantoon info-TV
Työturvallisuutta kohennettiin toimenpiteillä pakkasessa liukastumisvaaran pienentämiseksi
Epassi-etua korotettiin
RAJANVETOA
ARVOKETJUUN
Luonnonmarjojen, kuten mustikan tai lakan poimintaan liittyy Suomessa toistaiseksi ihmisoikeuskysymyksiä, ja olemme päättäneet jatkaa luonnonmarjojen hankintaa vasta, kun poimijoiden työolot saadaan lainmukaiselle ja ihmisoikeuksia kunnioittavalle tasolle.
OSALLISTUMINEN YHTEISÖMME TOIMINTAAN
Osallistuimme lukuisiin vastuullisuutta käsitteleviin opinnäytetöihin ja projekteihin
Jatkoimme v.2016 alkanutta yhteistyötä Yrityskylän kanssa
Lahjoitimme tuotteita ruoka-apuun Stadin Safkalle sekä lukuisille yksittäisille toimijoille, mm. Tyttöjen tilaan Vantaalle
YRITYKSEMME HIILIJALANJÄLKI 2024
3 KAVERIN VUODEN 2024
MARKKINAPERUSTEISET PÄÄSTÖT VASTAAVAT:
MARKKINAPERUSTEISET PÄÄSTÖT VASTAAVAT:
TUNNUSLUVUT 2024:
JÄÄTELÖN ARVOKETJU RAAKA-AINEIDEN VILJELYSTÄ
JA VALMISTUKSESTA NIIDEN KULJETUKSEN JA
VARASTOINNIN KAUTTA OMALLE JÄÄTELÖTEHTAALLE,
JA SIELTÄ KAUPPOIHIN JA KULUTTAJILLE
JA VALMISTUKSESTA NIIDEN KULJETUKSEN JA
VARASTOINNIN KAUTTA OMALLE JÄÄTELÖTEHTAALLE,
JA SIELTÄ KAUPPOIHIN JA KULUTTAJILLE
